PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, STRESS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PENGGILINGAN PADI KECAMATAN KEBONSARI KABUPATEN MADIUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Apakah Work Family Conflict berpengaruh terhadap kinerja karyawan penggilingan padi di Kecamatan Kebonsari Madiun. 2. apakah Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan penggilingan padi di Kecamatan Kebonsari, Kabupaten Madiun, 3. Apakah Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan penggilingan padi di Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun?, 4. Apakah Work Family Conflict, Stres kerja dan Gaya kepemimpinan berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan penggiligan padi di Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun? Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan penggilingan padi di Kecamatan, yang sudah menikah berjumlah 50 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Work Family Conflict (X1) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Penggilingan Padi Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun. Dari hasil uji Parsial (Uji t) menunjukkan bahwa t hitung sebesar 1,831 lebih besar dari tabel 1,678 dengan nilai signifikansi sebesar 0,041 kurang dari p-value 0,05. (2)Variabel Stres Kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Penggilingan Padi Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun. Dari hasil uji Parsial (Uji t) menunjukkan bahwa t hitung sebesar 1,704 lebih besar dari t tabel 1,678 dengan nilai signifikansi sebesar 0,045 kurang dari p-value 0,05. (3)Variabel Gaya kepemimpinan (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Penggilingan Padi di Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun. Dari hasil uji Parsial (Uji t) menunjukkan bahwa t hitung sebesar 2,920 lebih besar dari t tabel 1,678 dengan nilai signifikansi sebesar 0,005 kurang dari p- value 0,05. (4) Variabel Work Family Conflict (X1), Stres Kerja (X2) dan Gaya kepemimpinan (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Penggilingan Padi Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun. Dari hasil uji Simultan (Uji F) menunjukkanbahwa nilai signifikansi dibawah 0,05 yakni sebesar 0,008 dengan nilai F hitung sebesar 4,485 lebih besar dari F tabel 2,8