Prevalencia del síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la Corporación IPS Costa De Ciénaga – Magdalena, 2016-2017

El síndrome de Burnout (SB), es un tipo de estrés laboral, considerado por la organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que conlleva al deterioro de la salud física y mental en las personas; ya que se cree que resulta del fracaso del individuo para adaptarse a situaciones laborales que generen un estrés alto y prolongado, presentándose mayormente en profesionales de la salud. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, transversal en una institución pequeña de salud de primer nivel de complejidad, donde el sujeto de estudio fueron los trabajadores de la salud. El objetivo del estudio es establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud de la corporación IPS costa de Ciénega - Magdalena, para lo cual se implementó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Se encuestaron 19 trabajadores de la salud, 7 hombres (37%) y 12 mujeres (63%), con una prevalencia del 10,53 % (2 casos) para síndrome de Burnout. Frente a la prevalencia de las dimensiones se mostró que la Realización Profesional fue 63,16% para alto, la Despersonalización 63,16% para bajo y Agotamiento Emocional 63,16% para bajo. Se considera que una prevalencia del 10,53% para síndrome de burnout en el grupo estudiado hacen preciso buscar profundizar más en el estudio de este síndrome en instituciones de salud pequeñas, con la inclusión de los factores transculturales y características particulares relacionadas con el cargo del personal de salud, y que permita el comparar con datos obtenidos de instituciones de mayor tamaño y complejidadUniversidad Libre Seccional Barranquilla -- Ciencias de la Salud -- Especialización de Seguridad y Salud en el TrabajoBurnout syndrome (SB) is a type of work-related stress considered by the World Health Organization as an occupational disease that leads to deterioration of physical and mental health in people; Since it is believed that it results from the failure of the individual to adapt to work situations that generate high and prolonged stress, being presented mainly in health professionals. A descriptive, cross - sectional study was carried out in a small health institution of the first level of complexity, where the study subjects were health workers. The objective of the study is to establish the prevalence of Burnout Syndrome in the health workers of the IPS coast of Ciénega - Magdalena, for which the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire was implemented. Nineteen health workers, seven men (37%) and 12 women (63%) were surveyed, with a prevalence of 10.53% (2 cases) for Burnout syndrome. Faced with the prevalence of the dimensions, it was shown that the Professional Performance was 63.16% for high, Depersonalization 63.16% for low and Emotional Exhaustion 63.16% for low. It is considered that a prevalence of 10.53% for burnout syndrome in the studied group makes it necessary to seek more in depth the study of this syndrome in small health institutions, with the inclusion of the transcultural factors and particular characteristics related to the charge of the Health personnel, and that allows the comparison with data obtained from institutions of greater size and comple