The problem of mobbing in state and public services in Republic of Croatia

Mobbing predstavlja epidemiju novog doba koja zbog gubitka profesionalnog ugleda, propasti karijere, materijalnog gubitka, zdravstvenih problema, osjećaja bezvrijednosti, diskreditiranosti, degradiranosti i diskriminacije, sve više dobiva na značaju. Premda se velika važnost stavlja na prevencijske i intervencijske aktivnosti sa ciljem zaštite i sprječavanja štetnih posljedica koje mobbing ima na zaposlenike, organizaciju i društvo općenito, ipak se još uvijek ne radi dovoljno na tome i još uvijek ne postoje točno definirane sankcije za počinitelje. Mobbing je široko rasprostranjena, stalno rastuća i česta pojava u organizacijama i o toj temi se sve više govori u javnosti pa ipak, zaposlenici još uvijek ne razumiju što sve podrazumijeva termin „mobbing“ te kako se od njega mogu zaštititi. Zakonska regulativa u Republici Hrvatskoj još uvijek nije definirala mobbing niti sankcije za provođenje istoga. Cilj ovog rada je podići razinu svijesti i ukazati na važnost mobbinga kao jednog od vodećih problema današnjeg društva, obzirom na njegove učinke na žrtvu i njenu okolinu te na organizaciju i radni potencijal pojedinca.Mobbing represents an epidemic of a new age that, due to the loss of professional reputation, the demise of careers, material loss, health problems, feelings of worthlessness, discreditability, degradation and discrimination, is increasingly gaining importance. Although great importance is placed on prevention and intervention activities with the aim of protecting and preventing the harmful consequences that mobbing has on employees, organization, and society in general, there is still not enough done about it and there are still no precisely defined sanctions for the perpetrators. Mobbing is a widespread, constantly growing, and frequent phenomenon in organizations and the topic is increasingly discussed in public and yet employees still do not understand what the term "mobbing" entitles and how they can protect themselves from it. Legislation in the Republic of Croatia has not yet defined mobbing or sanctions for implementing it. The aim of this paper work is to raise awareness and point out the importance of mobbing as one of the leading problems of today's society, given its effects on the victim and victim’s environment, and on the organization and working potential of the individual