LEGAL PROTECTION OF WHISTLEBLOWERS

Tema ovoga rada je pravna zaštita prijavitelja nepravilnosti, popularno „zviždača“. Zaštita prijavitelja nepravilnosti problematika je o kojoj imamo sve više prilike čuti i kojoj se posvećuje sve više pažnje, medijske i pravne. 23. travnja 2022. godine, na snagu je stupio novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti s ciljem i potrebom usklađivanja nacionalnog zakonodavstva Republike Hrvatske s pravnom stečevinom Europske unije, odnosno s Direktivom (EU) 2019/1937 Europskog parlamenta i Vijeća o zaštiti osoba koje prijavljuju povrede prava Unije. Prijavljivanje nepravilnosti izrazito je osjetljivo pitanje koje povlači pravne posljedice kako za poslodavca tako i za samog prijavitelja nepravilnosti. Upravo iz tog razloga od iznimne je važnosti pružiti jasan, precizan i nedvojben zakonski tekst, jednako kao i postupati po istome na pravičan i dosljedan način.The topic of this paper is legal protection of persons who report irregularities, popularly known as "whistleblowers". The protection of whistleblowers is an issue that we have more and more opportunities to hear about and that is receiving more and more media and legal attention. On April 23, 2022., the new Law on the Protection of Whistleblowers entered into force with the aim and need of harmonizing national legislature of the Republic of Croatia with the acquis of the European Union, i.e. with Directive (EU) 2019/1937 of the European Parliament and of the Council on the protection of persons who report breaches of Union law. Reporting irregularities is an extremely sensitive issue that entails legal consequences for both the employer and the person reporting the irregularities. It is precisely for this reason that it is extremely important to provide a clear, precise and unambiguous legal text, as well as to act according to it in a fair and consistent manner