Hubungan Tingkat Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di masa Pandemi Covid-19 di RSUD Labuang Baji Tahun 2021

Stres kerja yang dihadapi tenaga kesehatan selama masa pandemi Covid-19 memungkinkan mengakibatkan kelelahan kerja yang berpengaruh terhadap penurunan kinerja. Penurunan kinerja pada petugas kesehatan khususnya perawat diakibatkan tingginya penularan Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat stres kerja dengan kinerja perawat dimasa pandemi covid-19 di RSUD Labuang Baji tahun 2021. Penelitian ini jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini seluruh perawat pelaksana yang bertugas di pelayanan rawat inap di RSUD Labuang Baji Makassar sebanyak di 54 orang dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja yang dialami pada perawat di RSUD Labuang Baji yaitu tingkat stres kerja kategori ringan sebesar 75.9% dan stres kerja kategori sedang sebesar 24.1%. Kinerja perawat di RSUD Labuang Baji yaitu kinerja kategori baik sebesar 83.3% dan kurang baik sebesar 16.7%. Ada hubngan stres kerja berdasarkan gejala psikologis (p=000), gejala fisik (p=0.007), gejala perilaku (p=0.010) serta Ada hubungan antara tingkat stres kerja dengan kinerja perawat RSUD Labuang Baji di masa pandemi covid-19 dengan nilai p=0.004