Analisis Penyebab Perpindahan Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) SD dan SMP dari Desa ke Kota di Kabupaten Kotawaringin Timur Provinsi Kalimantan Tengah

Distribusi guru antara desa dan kota di Kabupaten Kotawaringin Timur masih belum merata akibatkan tingginya perpindahan guru dari desa ke kota. Rasio guru dan murid di Kabupaten Kotawaringin Timur berkisar antara 1:19,34 s/d 1:66,5 angka rasio tertinggi berada di 10 kecamatan di luar kota. Tujuan dari penelitian ini adalah mendesklipsikan dan menganalisis penyebab perpindahan Guru Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Kotawaringin Timur dengan menggtmakan pendekatan penelitian kualitatif dan pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi serta analisis data menggtmakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan: Pengembangan karier di desa sulit memperoleh akses dan informasi dalam peluang melanjutkan studi dan kemudahan mengurus kenaikan pangkat. Dukungan Keluarga, keluarga guru tidak mendukung tugas di desa. Sumher Daya Manusia Guru SD dan SMP di desa masih kurang. Kepemimpinan Kepala Sekolah belum memiliki kewenangan penuh dalam menolak kepindahan akibat tekanan kekuasaan dari luar sehingga terjadi kepindahan guru tanpa prosedur. Kompensasi guru di desa tidak menerima insentif khusus. lklim kerja adanya konflik bukan menjadi salah satu faktor terbesar alasan guru pindah ke kota. Kebijakan Pemerintah aturan regtulasi perpindahan guru belum ditegakkan dan masih sering dilanggar. Sikap Sikap guru belum mencapai pada sikap bertanggungjawab. Motivasi guru masih berada pada level bawah dan belum mencapai tingkat bertanggung jawab, guru masih berorientasi pada materi dan gengsi, orientasi pengabdian masih kurang. Penyebab Guru SD pindah ke kota: ingin melanjutkan studi, untuk pengembangan karier; mengikuti suami; berkumpul dengan keluarga; biaya hidup di desa mahal; Insentif tidak cukup; mendekati akses kesehatan; mendekati akses pendidikan bagi anak; beban kerja tinggi; tidak siap menghadapi kondisi tempat kerja di desa. Penyebab Guru SMP pindah ke kota: untuk mencari suasana kerja baru; ingin mendapat sertifrkasi; agar linear dengan pendidikan; iklim kerja kurang baik