Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kemampuan Kerja Pegawai Dan Kinerja Di Puskermas Se Kota Pangkalpinang

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampak Terhadap Kemampuan Kerja Pegawai Dan Kinerja Di Puskesmas Se- Kola Pangkalpinang. Tiga variabel utama yang akan dikaji dalam penelitian ini yakni Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja,Motivasi sebagai variabel independen dan disiplin kerja sebagai variabel intervaing dan kemampuan kerja, kinerja sebagai variabel dependent. Tujuan pokok penelitian ini menjelasakan pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi terhadap disiplin kerja dan disiplin kerja terhadap kemampuan kerja serta kinerja pegawai Puskesmas Kota Pangkalpinang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini dilakukan pada Pegawai Puskesmas Kota Pangkalpinang dengan Populasi 524. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 84 responden menggunakan teknik probability sampling dengan metode proposional random sampling. Pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan skala ordinal. Analisis data dilakukan dengan Regresi Linear Berganda. Perangkat lunak yang digunakan untuk analisis adalah SPSS 22. Dari standart estimated untuk variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Budaya Kerja (X2), Motivasi (X3), Displin Kerja (Y) maka dapat dibuat persamaan struktural sebagai berikut Y = 27.212 + 0.509 X1 + 0.220 X2 + 0.276 X3 + e. Pengaruh variabel Disiplin Kerja terhadap Kemampuan Kerja maka dapat dibuat persamaan Z = 11.361 + 0.727 Y + e. Pengaruh variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja maka dapat dibuat persamaan Z = 2.312 + 1.167 Y + e. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengujian secara simultan menunjukkan hasil yang positif dan signifikan dengan nilai F hitung 53.884 dengan nilai probability 0,000 yang berada di bawah nilai sig 0,05 sedangkan dari uji t menunjukkan nilai variabel XI dengan nilai thitung 6.109 dan signifikan dengan nilai p-value 0,000 < 0,05, variabel X2 dengan nilai thitung 2.933 dan signifikan dengan nilai p-value 0,008 < 0,05 sedangkan variabel X3 dengan nilai thitung 2.845 dan signifikan dengan nilai p-value 0,004 < 0,05. Nilai koefisien determinasi 65,5% di pengaruhi Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi terhadap disiplin kerja pada Pukesmas Kota Pangkalpinan