Sistem pendukung keputusan untuk seleksi calon karyawan berdasarkan hasil tes kepribadian dengan menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Sistem pendukung keputusan ini dapat dengan mudah diperbaharui karena sistem mudah. Sebuah perusahaan akan berhati hati dalam menyeleksi calon karyawan yang nantinya akan menjadi karyawan di Perusahaan bersangkutan. Kesalahan dalam memilih seorang karyawan tentunya akan membawa pengaruh negatif bagi kinerja perusahaan bersangkutan. kata kunci: Metode Analytical Hierarchy Process (AHP