Lavoratori anziani e giovani: tutele individuali e misure di solidarietà generazionale

Il presente contributo focalizza l’attenzione sull’incidenza del fattore anagrafico nel mercato e nel rapporto di lavoro alla ricerca di un bilanciamento sostenibile tra le tutele individuali conseguenti al progressivo innalzamento dell’età massima lavorativa – in seguito alle misure di incentivazione alla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e fino a settant’anni di età – e le esigenze del ricambio generazionale, particolarmente necessarie in periodi di crisi economica e di elevata disoccupazione giovanile