Abuso dei permessi per assistenza disabili e controlli occulti

Il “cuore” della pronuncia in esame concerne l’indagine sui limiti dei controlli c.d. occulti del datore di lavoro. La Corte di Cassazione afferma la legittimità dei controlli affidati a un’agenzia investigativa per accertare l’abuso dei permessi ex L. n. 104/92 da parte del dipendente che, anziché assistere la madre invalida, parta per le vacanze. Tali controlli non violano la L. n. 300/70 quando siano motivati da un ragionevole sospetto, costituiscano l’extrema ratio e riguardino non l’inadempimento della prestazione, ma la condotta fraudolenta, suscettibile anche di rilevanza penale