Umjetnošću do kvalitete rada s djelatnicima vrtića

Tema ovog diplomskog rada je kako umjetnošću djelovati na kvalitetu rada djelatnika dječjeg vrtića. Istraživanjem se nastojalo odgovoriti kako se primjenom umjetničkih sadržaja i aktivnosti može utjecati na međusobne odnose djelatnika vrtića. Istraživanje je provedeno kvalitativnom metodologijom studije slučaja na način da su se koristili anketni listići u dva navrata. Djelatnici su na anketni list odgovarali prije uređenje prostora i nakon što su uređeni prostor imali priliku koristiti. Poznato je da umjetnost ima značajnu ulogu u životu čovjeka, iako za svakog pojedinca može imati drugačiji smisao i svrhu te kao takva ima važnost u jačanju i promišljanju dobrobiti i na radnom mjestu. Tijekom istraživanja osmišljen je anketni list kojim su se prikupljali podaci i informacije te prijedlozi u samom procesu izrade prostorije čime se svakako doprinijelo osjećaju da zaposlenike poslodavac „vidi i čuje“, da se uvažavaju njihovi prijedlozi i potrebe. Za jačanje dobrobiti i međusobnih odnosa organizirane su i aktivnosti osnaživanja tima djelatnika u kombinaciji sa pejzažnom umjetnošću nakon koje je također ispunjen anketni list. Nadalje, na kraju, nakon što je prostorija izrađena, djelatnici su imali period od tjedan dana za korištenje multisenzorne prostorije za odmor i opuštanje. Pripremljen je treći anketni list u kojem su zaposlenici mogli izraziti svoje zadovoljstvo prostorijom i dojmove o tome kako to utječe na njihov osjećaj na poslu. Rezultati anketnih listova ukazuju na to da su djelatnici vrlo zadovoljni idejom uvođenja prostora za opuštanje, kao i njegovom realizacijom, odnosno izgledom prostorije. Izjašnjavaju se da im prostor djeluje umirujuće i opuštajuće te da je ugodan. Izjavljuju da su se međuljudski odnosi poboljšali te predlažu i više aktivnosti osnaživanja tima, edukacije, preporuku literature, više neformalnog druženja i slično.The topic of this thesis is how to utilise art to impact the quality of work for nursery workers. The research aims to answer the question of how applying artistic content and activities may impact the mutual relations of nursery workers. The research was conducted using the qualitative methodology of study using surveys, in two instances. Workers were subjected to the survey once prior to and once following the artistic renovation to the space they used. It’s know that art plays an important role in life, although may have different meaning and purpose depending on the individual and thus is important in strengthening as well as pondering wellbeing in the workplace. During the research, a survey was designed to collect data and information as well as suggestions pertaining to the process regarding the redesign. These were adopted, contributing to a sense of feeling that they as well as their need and suggestions are acknowledged by their employers. Team building activities including landscape art work were planned to improve the wellbeing and relations, after which another survey was conducted. Further, after the decor work, employees had a period of one week to use multisensory areas for rest and relaxation. A third survey was conducted in which employees could express their level of satisfaction with the space and their impressions on the impact it had on their feelings at work. The results of the surveys showed that employees were very satisfied with the idea to introduce relaxation areas, as well as with the final project realization from a decorative perspective. Surveyed employees said that the areas were calming,and comforting. They further said that relationships improved and suggested further teambuilding activities, sought reading recommendations, more informal gatherings, etc