PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YUWANA KARYA CATUR MANUNGGAL

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yuwana Karya Catur Manunggal. Jenis penelitian adalah asosiatif dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yuwana Karya Catur Manunggal sebanyak 107 orang. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sejumlah 44 sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk Variabel Loyalitas Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawa