PENGARUH DISIPLIN KERJA, BURNOUT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PANGAN JAYA

Sumber daya manusia merupakan salah satu indikator yang penting dalam suatu perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Namun, saat ini masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan utama bagi perusahaan utuk dapat mempertahankan keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, burnout dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi yang di gunakan pada penelitian ini yaitu karyawan CV. Pangan Jaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Jaya. Burnout berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.Pangan Jaya. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. PanganJay