PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL KOTA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitin ini adalah data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden, karena jumlah populasi tidak terlalu banyak maka peneliti menggunakan total populasi tersebut untuk dijadikan sampel dalam penelitian ini, dengan menggunakan sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang populasinya digunakan sebagai sampel. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan SPSS versi 20. Berdasarkan hasil olah data dengan menggunakan regresi linear berganda maka hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja (BK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (KP), Stres Kerja (SK) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai (KP). Lingkungan Kerja (LK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (KP) pada Dinas Sosial Kota Surabay