Methodology to determine the evolution of the implementation process of the International Financial Reporting Standards: the case of the small and medium businesses of Bogotá

En medio de una política económica de apertura, tratados comerciales e inversión extranjera han surgido nuevos cambios en los que se incluyen las normas contables, la información financiera y el aseguramiento de la información, que ahora se acogen a las Normas Internacionales de Información Financiera. Reconociendo la impor-tancia atribuida a las Normas Internacionales de Información Financiera - pymes, en esta investigación se construye un instrumento metodológico que, articulado con una metodología de diagnóstico, permite medir el proceso de evolución que ha tenido la Norma Internacional de Información Financiera en 44 pequeñas y medianas empresas de Bogotá. Para lograr este objetivo se utiliza el enfoque de investigación interpretativo. Los resultados de esta investigación demuestran que existen las condiciones para la adopción de esta norma en las empresas, pero se necesitan aumentar acciones como sensibilización gerencial, cronograma de implementación y la capitación del personal de apoyo en este proceso.In the midst of an opening economic politics, trade treaties and foreign investment, new changes have emerged in which accounting rules are included, the financial information and the assurance of the information, who now accept the International Financial Reporting Standards. Recognizing the importance attributed to the International Financial Reporting Standards – (small and medium businesses), in this research, a methodological instrument is constructed that, articulated with a diagnostic methodology, allows us to measure the process of evolution that the International Financial Information Standard has had in 44 small and medium businesses in the City of Bogotá. To achieve this objective, the interpretive research approach is used. The results of this investigation show that, although there are conditions for the adoption of this rule in companies, there is a need to increase actions like management sensitization, the implementation schedule and the staff training in this process