Manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi pendidikan dalam mengelola, mengatur, dan memberdayakan SDM sekolah sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk mencapai suatu tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MTs. Al-Intizhoom. Penelitian ini merapakan penelitian lapangan yang berbentuk kualitatif. Untuk mendapatkan gambaran yang mendalam tentang efektivitas Manajemen SDM, maka dilakukan beberapa tahapan pengumpulan data. Analisis data dalam penelitian dilakukan sebelum memasuki lapangan, selama di lapangan dan setelah selesai dilapangan. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif. Hasil dari pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran yang jelas dan rin ci tentang pengelolaan Sumber D...
Manajemen kelas adalah usaha sadar untuk mengatur kegiatan proses belajar mengajar secara sistematis...
Kualitas manajemen pendidikan tergantung pada perilaku organisasi. Oleh karena itu, perilaku ha...
Manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi pendidikan dalam mengelola, mengatur, dan memberda...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen utama dalam organisasi dibandingkan elemen lain seperti m...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan efektivitas penerapan manajemen berbasis sekolah dala...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen utama dalam organisasi dibandingkan elemen lain se...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen ...
Sumber daya manusia disetiap lembaga pendidikan memegang peranan penting dalam proses belajar mengaj...
Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri 2 Baha dengan tujuan menciptakan hasil pendidikan...
Latar belakang masalah ini ialah bahwa kedisiplinan merupakan hal yang sangat penting agar sekolah ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan manajemen pendidikan menengah...
Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian secara kualitatif. Penelitian kual...
Kepala sekolah, sebagai seorang pemimpin harus mampu mendayagunakan seluruh sumber daya sekolah dala...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk upaya dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan su...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran yang jelas dan rin ci tentang pengelolaan Sumber D...
Manajemen kelas adalah usaha sadar untuk mengatur kegiatan proses belajar mengajar secara sistematis...
Kualitas manajemen pendidikan tergantung pada perilaku organisasi. Oleh karena itu, perilaku ha...
Manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi pendidikan dalam mengelola, mengatur, dan memberda...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen utama dalam organisasi dibandingkan elemen lain seperti m...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan efektivitas penerapan manajemen berbasis sekolah dala...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen utama dalam organisasi dibandingkan elemen lain se...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen ...
Sumber daya manusia disetiap lembaga pendidikan memegang peranan penting dalam proses belajar mengaj...
Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri 2 Baha dengan tujuan menciptakan hasil pendidikan...
Latar belakang masalah ini ialah bahwa kedisiplinan merupakan hal yang sangat penting agar sekolah ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan manajemen pendidikan menengah...
Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian secara kualitatif. Penelitian kual...
Kepala sekolah, sebagai seorang pemimpin harus mampu mendayagunakan seluruh sumber daya sekolah dala...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk upaya dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan su...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran yang jelas dan rin ci tentang pengelolaan Sumber D...
Manajemen kelas adalah usaha sadar untuk mengatur kegiatan proses belajar mengajar secara sistematis...
Kualitas manajemen pendidikan tergantung pada perilaku organisasi. Oleh karena itu, perilaku ha...