Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 139 karyawan, dan sampel berjumlah 94 karyawan. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, yang sebelumnya data diuji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja, kompetensi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. Secara simultan stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan