Pengaruh Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal Cost, Reward terhadap Intensi Internal Whistleblowing (Studi Empiris pada Opd Kabupaten Siak)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris: (1) Pengaruh Komitmen Profesional terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing (2) Pengaruh Pertimbangan Etis terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing (3) Pengaruh Personal Cost terhadap intensi untuk melakukan internal whistleblowing. (4) Pengaruh Reward terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing. Sampel penelitian ini adalah 120 orang dari 30 Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Siak. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Komitmen Profesional berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing (2) Pertimbangan Etis berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing (3) Personal Cost berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing (4) Reward berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan internal  whistleblowing. Kata kunci: Intensi Internal Whistleblowing, Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal cost, Reward