Dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap anak yang bekerja (child labor), Pemerintah telah menerbitkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagarkerjaan dan peraturan Perundang-undangan lainnya. Namun pada Kenyataannya, banyak sekali peristiwa yang terjadi di Perusahaan pertanian tembakau yang mana para pengusaha mempekerjakan anak tanpa memperhatikan ketentuan-ketentuan yang termuat dalam ketentuan Pasal 69 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tersebut. Dengan menggunakan metode yuridis normatif dapat disimpulkan bahwa implementasi Pasal 69 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dalam prakteknya banyak mengalami permasalahan dan hambatan, diantaranya faktor ekonomi yang justru menjadi pendorong mengapa anak harus bekerja, fak...
Anak adalah generasi penerus bangsa. Oleh karena itu masa depan sebuah bangsa dan negara bergantung...
Perkawinan menurut Undang-Undang No. 1 Tahun 1974 merupakan ikatan lahir batin antara seorang pria d...
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang dianggap fleksibel oleh perusahaan dan pengusaha ternyat...
Dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap anak yang bekerja (child labor), Pemerintah te...
ABSTRAK Pekerja anak dilindungi oleh Pasal 68 s/d 75 UU Nomor 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. ...
Skripsi ini Penulis membahas salah satu masalah anak yang harus memperoleh perhatian khusus, adalah ...
Meskipun Indonesia sudah meratifikasi konvensi-konvensi International Labor Organization (ILO) yang ...
Meskipun Indonesia sudah meratifikasi konvensi-konvensi International Labor Organization (ILO) yang ...
Meskipun Indonesia sudah meratifikasi konvensi-konvensi International Labor Organization (ILO) yang ...
Penelitian ini mengkaji masalah penyebab terjadinya pekerja anak, dan implementasi Undang-undang No...
Tujuan dilakukannya penelitian ini yakni untuk mengetahui bagaimanakah ketentuan tentang perlindunga...
Penulisan ini membahas tentang harmonisasi antara Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga...
Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan sudah jelas mengatur tentang syarat-...
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah Efektivitas Pasal 59 Undang-Undang Nom...
Keamanan dan kenyamanan bekerja bagi pekerja perempuan di Indonesia sangat mempengaruhi dalam mewuju...
Anak adalah generasi penerus bangsa. Oleh karena itu masa depan sebuah bangsa dan negara bergantung...
Perkawinan menurut Undang-Undang No. 1 Tahun 1974 merupakan ikatan lahir batin antara seorang pria d...
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang dianggap fleksibel oleh perusahaan dan pengusaha ternyat...
Dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap anak yang bekerja (child labor), Pemerintah te...
ABSTRAK Pekerja anak dilindungi oleh Pasal 68 s/d 75 UU Nomor 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. ...
Skripsi ini Penulis membahas salah satu masalah anak yang harus memperoleh perhatian khusus, adalah ...
Meskipun Indonesia sudah meratifikasi konvensi-konvensi International Labor Organization (ILO) yang ...
Meskipun Indonesia sudah meratifikasi konvensi-konvensi International Labor Organization (ILO) yang ...
Meskipun Indonesia sudah meratifikasi konvensi-konvensi International Labor Organization (ILO) yang ...
Penelitian ini mengkaji masalah penyebab terjadinya pekerja anak, dan implementasi Undang-undang No...
Tujuan dilakukannya penelitian ini yakni untuk mengetahui bagaimanakah ketentuan tentang perlindunga...
Penulisan ini membahas tentang harmonisasi antara Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga...
Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan sudah jelas mengatur tentang syarat-...
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah Efektivitas Pasal 59 Undang-Undang Nom...
Keamanan dan kenyamanan bekerja bagi pekerja perempuan di Indonesia sangat mempengaruhi dalam mewuju...
Anak adalah generasi penerus bangsa. Oleh karena itu masa depan sebuah bangsa dan negara bergantung...
Perkawinan menurut Undang-Undang No. 1 Tahun 1974 merupakan ikatan lahir batin antara seorang pria d...
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang dianggap fleksibel oleh perusahaan dan pengusaha ternyat...