Add to ORKGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kompetensi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan humas Fraksi PKS DPR RI periode 2019-2014. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI periode 2019-2024, sampel yang digunakan adalah 205 responden. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Employee engagement secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Secara simultan atau bersama-sama kompetensi dan employee engagement ber...
Penelitian ini hendak mengetahui seberapa besar hubungan antara kesesuaian peran kerja dengan e...
Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah employee engage...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tipe kepemimpinan apakah yang paling berpengaruh terhadap...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukan masih rendahnya kompetensi, belum jel...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah dalam ...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan employee engagement. Penelitian ini menggunakan metode ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan den...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kompetensi, karakteristik pekerjaan,...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui data dan informasi terkait : 1) Employee engagement,...
Kinerja karyawan dalam perusahaan merupakan salah satu faktor penting dalam menilai kemajuan perusah...
Mery Raflesia, 2020. Pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Demokrati...
Employee engagement merupakan salah satu strategi perusahaan dalam menciptakan people equity, PT WIK...
Besarnya peran Direktorat Jenderal Pajak dalam komposisi APBN negara untuk pengamanan penerimaan di ...
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kinerja pegawai pada tahun 2021. Tujuan P...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Career Development terhadap Loyalitas...
Penelitian ini hendak mengetahui seberapa besar hubungan antara kesesuaian peran kerja dengan e...
Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah employee engage...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tipe kepemimpinan apakah yang paling berpengaruh terhadap...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukan masih rendahnya kompetensi, belum jel...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah dalam ...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan employee engagement. Penelitian ini menggunakan metode ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan den...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kompetensi, karakteristik pekerjaan,...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui data dan informasi terkait : 1) Employee engagement,...
Kinerja karyawan dalam perusahaan merupakan salah satu faktor penting dalam menilai kemajuan perusah...
Mery Raflesia, 2020. Pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Demokrati...
Employee engagement merupakan salah satu strategi perusahaan dalam menciptakan people equity, PT WIK...
Besarnya peran Direktorat Jenderal Pajak dalam komposisi APBN negara untuk pengamanan penerimaan di ...
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kinerja pegawai pada tahun 2021. Tujuan P...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Career Development terhadap Loyalitas...
Penelitian ini hendak mengetahui seberapa besar hubungan antara kesesuaian peran kerja dengan e...
Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah employee engage...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tipe kepemimpinan apakah yang paling berpengaruh terhadap...