Alternative resolution of labour disputes

Alternative resolution of labour disputes Abstract This thesis discusses the issue of alternative dispute resolution methods in terms of suitability of their use in the context of individual labour disputes. Alternative dispute resolution methods typically represent a fast, informal, and less costly alternative to court litigation. In the field of individual labour law, they are expected to help maintain the employment relationships between employers and employees, which are characterized by their longevity. The thesis provides a structured analysis of the applicability of alternative dispute resolution methods to disputes arising from individual employment relationships. Subsequently, the thesis focuses in more detail on mediation, which is regulated in act No. 202/2012 Coll., on mediation. The existing Czech legal framework is critically analysed and compared with foreign legislation and practice. Based on the findings acquired through legal and comparative analysis, new legislative measures and non-legislative tools are proposed. These include in particular proposals for the improvement of the expertise of registered mediators and its guarantees, for the extension of the legal duty of confidentiality, for adoption of new motivational and informational tools, and for the implementation of non-legislative...Alternativní způsoby řešení pracovněprávních sporů Abstrakt Předkládaná práce se zabývá problematikou alternativních způsobů řešení právních sporů, a to zejména v tom ohledu, zda je možné a vhodné některé tyto způsoby účinně a efektivně využívat i pro řešení individuálních pracovněprávních sporů. Alternativní způsoby řešení právních sporů by totiž měly představovat rychlou, bezformální a méně nákladnou alternativu soudního řízení. V oblasti individuálního pracovního práva se od nich navíc očekává, že dokážou napomoci k zachovávání základních pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které se vyznačují svou dlouhodobostí. Práce poskytuje strukturovaný rozbor použitelnosti alternativních způsobů řešení právních sporů na spory vznikající z individuálních pracovněprávních vztahů. Podrobně přitom práce pojednává o mediaci, jejíž českou právní úpravu obsaženou zejména v zákoně č. 202/2012 Sb., o mediaci a o změně některých zákonů, kriticky ji hodnotí, porovnává se zahraniční právní úpravou a navrhuje vhodná legislativní opatření de lege ferenda. Návrhy se týkají zejména navýšení požadavků na odborné znalosti zapsaných mediátorů, rozšíření zákonné povinnosti mlčenlivosti, přijímání motivačních a informačních nástrojů, nebo také provádění nelegislativních činností směřujících k propagaci mediace a...Department of Labor Law and Social Security LawKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečeníPrávnická fakultaFaculty of La