O processo de adaptação intercultural de mulheres brasileiras em mobilidade internacional voluntária e seu (re)direcionamento de carreira.

Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)A mobilidade internacional voluntária tem sido uma opção para mulheres que buscam novos objetivos profissionais, acadêmicos e pessoais. Esse processo foi promovido pela intensificação da abertura econômica de países e avanços tecnológicos que permitiram a ampliação de mercados de trabalho locais para globais. Assim, o objetivo deste trabalho é analisar a mobilidade internacional de mulheres brasileiras imigrantes ou autoexpatriadas a partir do processo de adaptação intercultural e das transformações de sua carreira profissional. Para isso, utilizou-se de pesquisa narrativa, com escolha de abordagem qualitativa, e coleta de dados feita nos canais no YouTube® de três mulheres e entrevistas semiestruturadas. Como resultados, verificou-se que as motivações, as experiências e os desafios enfrentados pelas mulheres envolvidas em processos de mobilidade internacional são complexos e multifacetados. Observou-se que os principais fatores condicionantes na escolha pela mobilidade foram de ordem socioeconômica, político-administrativo e familiar, enquanto os principais desafios relatados foram referentes ao processo de adaptação intercultural, bem como as dificuldades de conciliar a vida profissional/familiar. Além disso, evidenciou-se que a mobilidade internacional proporcionou uma série de novas possibilidades profissionais, que por sua vez, trouxeram transformações e redirecionamentos às carreiras das entrevistadas. Nesse contexto, constatouse que a mobilidade internacional possui uma dupla característica no que tange à esfera profissional: a primeira é que o país de destino pode ofertar novas oportunidades para que as autoexpatriadas desenvolvam-se profissionalmente em áreas diferentes das que exerciam em seu país de origem e a segunda é que o país de destino apresenta realidades profissionais distintas, as quais devem ser compreendidas e superadas para que haja sucesso profissional. Nesse sentido, a mobilidade internacional exige certa flexibilidade das autoexpatriadas para se adequarem a um novo contexto profissional. Assim, conclui-se que a mobilidade internacional exerceu uma influência positiva nas escolhas e nas reconfigurações das carreiras profissionais das mulheres entrevistadas.2024-07-3