O Impacto das Redes Sociais no Recrutamento e Seleção

Com o presente estudo pretende-se explorar a importância que a nova tecnologia e as Redes Socias tem no recrutamento e seleção nas organizações. Como tal pretende-se saber se as novas tecnologias, designadamente as Redes Sociais influenciam a perceção dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos no processo de recrutamento e seleção. Para as organizações os funcionários representam um recurso importante, portanto a seleção destes desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de uma vantagem competitiva (Chang & Madera, 2012). Neste estudo aplicou-se uma abordagem quantitativa, através de um inquérito por questionário online constituída por 90 inquiridos, ao qual 62 eram profissionais responsáveis por o processamento de recrutamento e seleção de diversas empresas e 28 eram candidatos a procura de emprego.N/