Analisis Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI KCP Jati Asih Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh reward, punishment terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI KCP Jati Asih Bekasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan. Teknik sampling dengan menggunakan Non-Probability Sampling dengan menggunakan teknik Accidental Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan. Teknik Pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier. Subjek penelitian yaitu karyawan Bank BRI KCP Jati Asih Bekasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel reward, punishment, secara signifikan memiliki hubungan dan pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan