Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Keuangan Pada Kementerian Perindustrian RI

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakuan di Kementerian Perindustrian RI. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan di Kementerian Perindustrian yang berjumlah 104 orang. Secara parsial variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung sebesar 2,778 > 1.66008 t-tabel. Dan secara parsial hasil variabel Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signigikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung sebesar 4,537 > 1.66008 t-tabel. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja telah diperoleh hasil nilai F hitung 36,379 > 3,09 F tabel