Analisis Efikasi Diri danPemberdayaan Karyawan dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Pembangkitan Jawa-Bali Unit Pembangkitan Muara Tawar (PT.PJB UP Muara Tawar)

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu Efikasi Diri, Pemberdayaan Karyawan terhadap variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan di PT.PJB UP Muara Tawar. Analisis data yang digunakan yaitu uji reabilitas dan uji validitas, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 163 Karyawan PT.PJB UP Muara Tawar. Secara simultan hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah variabel Efikasi Diri, Pemberdayaan Karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja. Secara parsial hasil menunjukkan bahwa variabel Efikasi Diri memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, variabel Pemberdayaan Karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan