Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pada Puskesmas Kecamatan Cilincing

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variable bebas yaitu gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja pegawai terhadap variable terikat yaitu Kinerja. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Kecamatan Cilincing Jakarta Utara. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Puskesmas Kecamatan Cilincing Jakarta Utara yang berjumlah 134 pegawai. Secara parsial variable Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung > t-tabel. Dan secara parsial hasil variable Kepuasan Kerja Pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung > t-tabel. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variable Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Pegawai telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel