Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi di Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Jenis peneltian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive Sampling yang mana jumlah sample sebesar 45 Responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai dari Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode Regresi Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variable Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawa