Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Catur Kreasi Aksara Bekasi

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir di PT. Catur Kreasi Aksara Bekasi. Penelitian ini didasarkan pada ketidakpuasan karyawan terhadap kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh manajemen PT Catur Kreasi Aksara, salah satunya adalah kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh merupakan data primer dari hasil jawaban responden dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 70 responden dan diolah menggunakan program SPSS (statitical product and serve solution) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji t parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dan pada variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. dalam Uji F variabel Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawa