Pentingnya Peningkatan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multibangun Adhitama Konstruksi Bogor

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pentingnya peningkatan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Multibangun Adhitama Konstruksi Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS 24. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden yang merupakan karyawan di PT. Multibangun Adhitama Konstruksi Bogor. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadapa kinerja karyawan sebesar 0,870 atau 87%