Analisis Kompensasi, Motivasi Karyawan dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Perindustrian RI

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu Kompensasi, Motivasi Karyawan dan Disiplin terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Perindustrian RI. Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 108 Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Perindustrian RI. Secara simultan hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah variabel Kompensasi, Motivasi Karyawan dan Disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja dengan hasil yang menunjukkan f-hitung > f-tabel. Secara parsial hasil menunjukkan bahwa hanya variabel Kompensasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, dengan hasil nilai yang menunjukkan t-hitung > t-tabel, variabel Motivasi Karyawan yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan hasil nilai yang menunjukkan t-hitung > t-tabel dan variabel Disiplin yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan hasil nilai yang menunjukkan t-hitung > t-tabe