Pegaruh Koordinasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan (studi kasus pada Lembaga Kemahasiswaan Universitas Kristen Krida Wacana di Jakarta)

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh koordinasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pelayanan dan penentuan sampel menggunakan SPSS 23 dengan jumlah sampel 171 responden. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan, meneliti pengaruh Koordinasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pelayanan pada Lembaga Kemahasiswaan Universitas Kristen Krida Wacana di Jakarta dan seberapa besar signifikan pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh dengan cara membagi-bagikan kuesioner, pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Guna mendapatkan hasil dari penelitian Pengaruh Koordinasi kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan (studi kasus pada Lembaga Kemahasiswaan Universitas Kristen Krida Wacana di Jakarta). Hasil penelitian diketahui bahwa koordinasi kerja dan motvasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja pelayanan Lembaga Kemahasiswaa