The entitlement to leave and conditions for entitlement

Novelizace zákoníku práce je alfou a omegou pro tuto diplomovou práci. V roce 2021 byla totiž změněna celá koncepce právní úpravy a cílem této práce je přiblížit a detailněji rozpracovat právě tuto novelizovanou úpravu. Práce se tedy věnuje postupnému zkoumání nové právní úpravy, kdy začíná u historického vývoje, přechází k vlivu mezinárodního práva a práva EU, až se dostane k detailnějšímu zkoumání platné právní úpravy dovolené. Poslední část práce je věnována významu novelizace zákoníku práce. Autorka učinila závěr, že novela zákoníku práce zakládá spravedlivější přístup k určování dovolené a zároveň přináší celkově propracovanější právní úpravu. Zároveň je více přizpůsobena vyvíjejícím se pracovním podmínkám. Daného cíle bylo dosáhnuto pomocí deskriptivní metody a za pomoci odborné literatury.ObhájenoThe amendment of the Labour Code is the alpha and omega for this thesis. In 2020, the whole concept of the legislation was changed and the aim of this thesis is to present and elaborate on this amended legislation in more detail. The thesis therefore takes a step-by-step examination of the new legislation, starting with the historical development, moving on to the influence of international and EU law, before moving on to a more detailed examination of the current holiday legislation. The last part of the thesis is devoted to the significance of the amendments to the Labour Code. The author concludes that the amendment to the Labour Code establishes a fairer approach to the determination of leave and also brings about more sophisticated legislation overall. It is also more adapted to evolving working conditions. This objective has been achieved using a descriptive method and literature