Stress lavoro-correlato. Il metodo V.I.S. per la valutazione

Il Metodo V.I.S. (Valutazione per Indicatori di Stress) - che si fonda sull'approccio psicologico, su quello ergonomico e su quello della medicina del lavoro, ed in particolare sui modelli previsionali di quest'ultima - ha l'obiettivo di valutare e prevenire lo stress eccessivo, da cui possono derivare gravi effetti negativi sia per le organizzazioni, quali ridotta qualit\ue0 del lavoro, assenze e turnover, sia per i singoli in termini di disagio e patologie. Il Metodo si colloca all'interno della normativa vigente, D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni, Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 18/11/2010 (La Valutazione del Rischio da Stress Lavoro-Correlato - D.LGS. 81/08 e successive integrazioni e modifiche - Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 18/11/2010)