Add to ORKGA dispetto della narrazione con la quale viene presentato, il lavoro agile (se assunto a paradigma generalizzato di prestazione lavorativa) rischia di recidere gli ultimi legami esistenti nella comunità del lavoro, già ampiamente indebolita da oltre trentenni di precarizzazione
L’Autore analizza la neo-introdotta disciplina del lavoro agile, soffermandosi, da un lato, sulle fi...
L'obiettivo del lavoro \ue8 di indagare gli effetti psicosociali della flessibilit\ue0 lavorativa at...
L'articolo tratta delle nuove forme di flessibilità spazio-temporale del rapporto di lavoro definite...
Il volume - frutto di una ricerca svolta presso il Dipartimento di Scienze della Formazione di Roma ...
Il saggio, a ridosso dell'emergenza, esamina -in chiave interdisciplinare- le innovazioni al lavoro...
Il legislatore ha visto nel lavoro agile uno strumento per incrementare la produttività e favorire l...
Lo smart working cerca di affrontare il problema del rapporto tra organizzazioni e personale, in bas...
L’attuale crisi pandemica dovuta al Covid-19 ha comportato nella pubblica amministra-zione un ampio ...
Per uscire dall’emergenza sarà decisivo investire su lavori che siano allo stesso tempo lavori di qu...
Il lavoro agile, introdotto dalla L. n. 81/2017, rappresenta uno dei più significativi prodotti dell...
Il legislatore ha visto nel lavoro agile uno strumento per incrementare la produttività e favorire l...
Il contributo ha ad oggetto la disciplina in materia di lavoro a distanza varata nel periodo di emer...
Il contributo analizza la disciplina del lavoro agile, evidenziandone potenzialità e criticità quale...
Nel dibattito giuslavoristico sulle trasformazioni indotte dalle nuove tecnologie il fenomeno del la...
La pandemia ha generato nuovi fenomeni sociali, tra cui quello del ritorno nelle aree più svantaggia...
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