Premi e sconti: stato dell'arte e confronto tra Europa e Stati Uniti d'America

Lo scopo del contributo è di illustrare come il contesto di riferimento possa influire su grandezze, come premi e sconti, che così fortemente concorrono alla definizione del valore di una partecipazione, sia essa di controllo o meno. In particolare, l’intento degli autori è quello di: • Definire quali variabili di corporate governance e di contesto possono esercitare influenze sulla dimensione dei benefici privati del controllo e sulle eventuali difficoltà riscontrabili in sede di smobilizzo di investimenti rappresentati da quote non totalitarie del capitale aziendale. • Delineare i profili dei processi valutativi riferibili alla cultura Americana e a quella Europea. • Illustrare i differenti orientamenti sulle misure dei premi e degli sconti secondo le prassi valutative e le esperienze professionali, nel contesto americano e in quello europeo