Il lavoro agile ha rappresentato, soprattutto nella fase più acuta della pandemia quando si è dovuto far ricorso a provvedimenti di c.d. lockdown, una valida alternativa alla modalità di esecuzione della prestazione lavorativa subordinata in presenza consentendo la continuità delle attività produttive e del lavoro
L’attuale crisi pandemica dovuta al Covid-19 ha comportato nella pubblica amministra-zione un ampio ...
L’articolo esamina criticamente la normativa sul blocco dei licenziamenti, reiterata anche dopo il l...
L’ordinanza del Tribunale di Roma è fra le prime pronunce post lockdown ad affrontare uno dei proble...
Il saggio traccia un bilancio della esperienza del lavoro agile durante il periodo della pandemia da...
Il lavoro agile è una modalità di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato, introdotta in ...
Il convulso susseguirsi dei provvedimenti normativi volti a fronteggiare la diffusione del Covid-19 ...
Il contributo ha ad oggetto la disciplina in materia di lavoro a distanza varata nel periodo di emer...
In seguito allo sviluppo delle nuove tecnologie sono stati introdotti nuovi processi produttivi e la...
Il saggio, a ridosso dell'emergenza, esamina -in chiave interdisciplinare- le innovazioni al lavoro...
Il legislatore ha visto nel lavoro agile uno strumento per incrementare la produttività e favorire l...
Il convulso susseguirsi dei provvedimenti normativi volti a fronteggiare l'emergenza sanitaria caus...
Il lavoro agile, previsto e regolamentato degli artt. 18 ss. l. n. 81 del 2017, è tra gli strumenti ...
Analisi delle trasformazione del lavoro agile nel sistema amministrativa durante la pandemia e nel r...
Nel quadro normativo delineatosi durante l’emergenza epidemiologica da Covid-19, l’art. 87, c. 1, le...
Il legislatore ha visto nel lavoro agile uno strumento per incrementare la produttività e favorire l...
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