Add to ORKGSyftet med studien är att undersöka hur chefer arbetar för för attmotivera sina medarbetare under hemarbete sett till arbetsprestationoch arbetsengagemang. Studien genomfördes med kvalitativ metodoch det empiriska materialet samlades in genom semistruktureradeintervjuer. Sex tjänstemän som arbetar som chefer intervjuades, tvåarbetar inom ett vårdbolag och fyra inom ett fackförbund. Resultatettolkades utifrån situationsanpassat ledarskap och tidigare forskning.Det som framkom av studiens resultat var bland annat att cheferna isyfte att motivera sina medarbetare behöver anpassa sig uteftermedarbetarnas behov, vara mer lyhörda, kommunicera mera, hittanya digitala verktyg och arbetssätt samt ge mer feedback ochuppmuntran.
Dagens digitaliserade arbetsliv ger företag möjlighet att arbeta på distans. Detta ställer i sin tur...
Studien undersöker hur ledare på distans upplever sin roll med forskningsfrågan “Hur upplever ledare...
Syftet med studien var att undersöka chefers upplevelser av att leda på ett aktivitetsbaserat kontor...
Syftet med studien är att undersöka hur chefer arbetar för för attmotivera sina medarbetare under he...
Syftet med studien var att bidra med förståelse för hur distansarbete påverkat ledarskapetmellan che...
I samband med att Covid-19 pandemin bröt ut har företag tvingats arbeta hemifrån och gå över till di...
Följande studie är skriven på svenska och behandlar fenomenet distansledarskap samt hur det skiljer ...
SAMMANFATTNING Datum: 2022-06-01 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin fö...
Syftet med studien var att undersöka hur formella ledare beskriver att de har arbetat med att leda o...
Studiens syfte var att undersöka chefers upplevelser av krav, kontroll och stöd i sitt arbete under ...
Syftet med studien var att undersöka hur arbetstagare upplevde sin motivation vid fysisktdistanserat...
The work place is becoming more flexible and an increasing number of employees report to a leader in...
The study aims to depict how systematic work environment management can be conducted during remote w...
Covid-19 pandemin tvingade världen att ställa om och individer har fått ändra sina sätt att leva och...
Dagens digitaliserade arbetsliv ger företag möjlighet att arbeta på distans. Detta ställer i sin tur...
Studien undersöker hur ledare på distans upplever sin roll med forskningsfrågan “Hur upplever ledare...
Syftet med studien var att undersöka chefers upplevelser av att leda på ett aktivitetsbaserat kontor...
Syftet med studien är att undersöka hur chefer arbetar för för attmotivera sina medarbetare under he...
Syftet med studien var att bidra med förståelse för hur distansarbete påverkat ledarskapetmellan che...
I samband med att Covid-19 pandemin bröt ut har företag tvingats arbeta hemifrån och gå över till di...
Följande studie är skriven på svenska och behandlar fenomenet distansledarskap samt hur det skiljer ...
SAMMANFATTNING Datum: 2022-06-01 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin fö...
Syftet med studien var att undersöka hur formella ledare beskriver att de har arbetat med att leda o...
Studiens syfte var att undersöka chefers upplevelser av krav, kontroll och stöd i sitt arbete under ...
Syftet med studien var att undersöka hur arbetstagare upplevde sin motivation vid fysisktdistanserat...
The work place is becoming more flexible and an increasing number of employees report to a leader in...
The study aims to depict how systematic work environment management can be conducted during remote w...
Covid-19 pandemin tvingade världen att ställa om och individer har fått ändra sina sätt att leva och...
Dagens digitaliserade arbetsliv ger företag möjlighet att arbeta på distans. Detta ställer i sin tur...
Studien undersöker hur ledare på distans upplever sin roll med forskningsfrågan “Hur upplever ledare...
Syftet med studien var att undersöka chefers upplevelser av att leda på ett aktivitetsbaserat kontor...