PENGARUH KOMPETENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMAN KERJA, DAN DUKUNGAN PIMPINAN ENTITAS AUDITOR INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

Dampak dari pandemi Covid-19 berdampak pada program pemerintah sehingga dilakukan realokasi anggaran untuk penanganan Covid-19. Peran APIP sebagai pengawas internal pemerintah dituntut untuk cepat tanggap menghadapi perubahan agar audit internal dapat berjalan efektif dan tujuan pemerintah dapat tercapai. Sehingga, penelitian ini dibuat untuk untuk menguji kembali penelitian terdahulu dengan objek yang berbeda mengenai pengaruh Kompetensi, Objektivitas, Pengalaman Kerja, dan Dukungan Pimpinan Entitas Auditor Internal terhadap Efektivitas Audit Internal. Penelitian ini dilakukan di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara dengan responden yaitu auditor internal yang bekerja di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan metode sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 50 kuesioner. Jumlah kuesioner yang kembali kemudian dihitung dalam bentuk skala likert yang selanjutnya diolah menggunakan aplikasi SPSS Statistik 26 yaitu sebanyak 38 kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap efektivitas audit internal, sedangkan kompetensi, objektivitas, dan dukungan pimpinan tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara