PENGARUH JUMLAH UNIT UMKM, PDRB DAN TINGKAT UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA TENGAH (TAHUN STUDI 1991-2021)

Provinsi Jawa Tengah didominasi oleh penduduk usia produktif yang terus meningkat dari tahun 2014 sampai tahun 2020. Kejadian tersebut menuntun Provinsi Jawa Tengah menuju event Bonus Demografi, yakni kejadian ketika Provinsi Jawa Tengah dibanjiri oleh penduduk usia produktif. Namun Provinsi Jawa Tengah dinilai belum siap untuk menghadapi Bonus Demografi. Permasalahan terhadap penyerapan tenaga kerja masih terjadi. Ditambah lagi muncul bencana COVID-19 yang memperburuk kondisi ekonomi dan semakin menghambat penyerapan tenaga kerja yang baik. Provinsi Jawa Tengah harus menemukan solusi untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan yang tengah terjadi saat ini. Dari berbagai variabel ekonomi yang ada, penelitian ini memilih tiga variabel yang dianggap paling efektif dalam menghadapi masalah tersebut, yakni jumlah UMKM, PDRB, dan tingkat UMP. Demi memudahkan pendekatan dalam penelitian, digunakan teori permintaan tenaga kerja, pasar tenaga kerja, dan beberapa studi terkait yang relevan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder yang diperoleh dari wesbsite BPS Jawa Tengah dan website Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Jawa Tengah. Metode pengujian data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian yakni jumlah UMKM di seluruh Provinsi Jawa Tengah memberikan pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Pengaruh yang diberikan bersifat positif. PDRB Provinsi Jawa Tengah tidak memberikan pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. UMP (Upah Minimum Provinsi) Jawa Tengah memberikan pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Pengaruh yang diberikan bersifat positif