Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja (studi pada karyawan tetap PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh positif kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan tetap PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah sampel 47 responden menggunakan teknik sampling total sampling. Alat pengumpulan data adalah kuesioner. Analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi finansial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dan kompensasi non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 13,4% yang artinya variabel motivasi kerja dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dan sisanya 86,6% dipengaruhi oleh faktor lain