Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pengetahuan akuntansi, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dalam penyampaian laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan 100 responden pegawai bagian keuangan dari 15 Dinas dan 5 Badan di Kota Madiun dengan karakteristik bahwa responden telah bekerja minimal 1 tahun. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai bagian keuangan. sedangkan pengetahuan akuntansi tidak bepengaruh terhadap kinerja pegawai bagian keuangan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Budaya Organisasi dan Motiv...
Kinerja pegawai yang tinggi akan mendukung produktivitas organisasi. Untuk menciptakan peningkatan k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya organisasi Dan Komitmen Organisa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan...
Kinerja pegawai dianggap penting bagi organisasi karena keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi ol...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan ke...
Untuk menunjang performa organisasi dalam bersaing, maka organisasi harus melakukan berbagai upaya p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh temuan kondisi faktual budaya organisasi,...
Tujuan dari peneltian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasional ter...
Tujuan penelitian ini untuk membuktikan pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja te...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi pegawai kontrak peran gaya kepemimpinan trans...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisi pengaruh kemampuan, motivasi dan kesempat...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Budaya Organisasi dan Motiv...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Budaya Organisasi dan Motiv...
Kinerja pegawai yang tinggi akan mendukung produktivitas organisasi. Untuk menciptakan peningkatan k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya organisasi Dan Komitmen Organisa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan...
Kinerja pegawai dianggap penting bagi organisasi karena keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi ol...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan ke...
Untuk menunjang performa organisasi dalam bersaing, maka organisasi harus melakukan berbagai upaya p...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh temuan kondisi faktual budaya organisasi,...
Tujuan dari peneltian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasional ter...
Tujuan penelitian ini untuk membuktikan pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja te...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi pegawai kontrak peran gaya kepemimpinan trans...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisi pengaruh kemampuan, motivasi dan kesempat...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Budaya Organisasi dan Motiv...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Budaya Organisasi dan Motiv...
Kinerja pegawai yang tinggi akan mendukung produktivitas organisasi. Untuk menciptakan peningkatan k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya organisasi Dan Komitmen Organisa...