Kecemasan merupakan reaksi emosional yang mempunyai ciri keterangsangan fisiologis, perasaan tegang yang tidak menyenangkan, dan perasaan aprehensif bahwa hal buruk akan terjadi. Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui gambaran secara deskriptif kuantiatif tentang bagaimana kecemasan dalam menghadapi dunia kerja pada fresh graduate khususnya di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Skala kecemasan terdiri dari 3 aspek yaitu: reaksi kognitif, reaksi fisik, dan reaksi perilaku dalam pembuatan skala pada penelitian ini. Terdapat 54 orang yang menjadi subjek pada penelitian ini dari 10 fakultas yang diambil melalui teknik snowball sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala likert yang dibuat sendiri oleh peneliti...
Kualitas lingkungan fisik penting untuk diukur karena merupakan faktor yang berhubungan langsung den...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar fisika siswa kelas X SMA Negeri 3 Bauba...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa pegawai belum dapat...
Menghadapi dunia kerja pada era modern sekarang ini semakin sulit, fenomena tersebut berdampak pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara nilai pekerjaan dengan f...
Tujuan pendidikan Indonesia sangat komplek, tidak hanya mencerdaskan kehidupan bangsa, tetapi menjad...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel efektivitas pelatihan terhadap kinerja t...
Kebutuhan akan fresh graduate terus berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi. Para perusahaan...
Kompetensi dosen dapat mempengaruhi kinerja dosen. Kinerja dosen yang berkualitas sangat dibutuhkan ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, penilaian prest...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan relevansi bidang kerja lulusan dengan latar bela...
Pada saat akan memasuki dunia pekerjaan para fresh graduate membutuhkan kemampuan untuk melakukan ad...
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada, yang menunjukan bahwa pegawai belum ...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menghasilkan perangkat pembelajaran fisika berbasis desain yang ...
Kualitas lingkungan fisik penting untuk diukur karena merupakan faktor yang berhubungan langsung den...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar fisika siswa kelas X SMA Negeri 3 Bauba...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa pegawai belum dapat...
Menghadapi dunia kerja pada era modern sekarang ini semakin sulit, fenomena tersebut berdampak pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara nilai pekerjaan dengan f...
Tujuan pendidikan Indonesia sangat komplek, tidak hanya mencerdaskan kehidupan bangsa, tetapi menjad...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel efektivitas pelatihan terhadap kinerja t...
Kebutuhan akan fresh graduate terus berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi. Para perusahaan...
Kompetensi dosen dapat mempengaruhi kinerja dosen. Kinerja dosen yang berkualitas sangat dibutuhkan ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, penilaian prest...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan relevansi bidang kerja lulusan dengan latar bela...
Pada saat akan memasuki dunia pekerjaan para fresh graduate membutuhkan kemampuan untuk melakukan ad...
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada, yang menunjukan bahwa pegawai belum ...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menghasilkan perangkat pembelajaran fisika berbasis desain yang ...
Kualitas lingkungan fisik penting untuk diukur karena merupakan faktor yang berhubungan langsung den...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar fisika siswa kelas X SMA Negeri 3 Bauba...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa pegawai belum dapat...