Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan keluar karyawan pada PT. Puji Surya Indah Surabaya

Keberhasilan suatu perusahaan dapat dilihat dari sejauh mana kemajuan perusahaan tersebut dalam menjalankan suatu bisnisnya. Selain itu kemajuan perusahaan dipengaruhi juga oleh kinerja dari para karyawannya, oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan karyawannya agar memberikan kinerja yang maksimal. Kinerja karyawan sendiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti stres kerja dan kepuasan kerja. Oleh karena itu dilakukan penelitian ini yang bertujuan untuk menganalisa pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan keluar karyawan pada PT. Puji Surya Indah Surabaya, dimana penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik analisis linier berganda dengan program SPSS 23.0. Teknik sampling menggunakan sampling sensus yaitu seluruh responden sebanyak 94 orang sebagai sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja signifikan berpengaruh negatif terhadap keinginan keluar karyawan pada PT. Puji Surya Indah Surabaya, serta kepuasan kerja tidak signifikan berpengaruh negatif terhadap keinginan keluar karyawan pada PT. Puji Surya Indah Surabaya