Pengaruh karakteristik dewan komisaris terhadap kinerja keuangan perusahaan

Kinerja keuangan merupakan ukuran keberhasilan dari suatu perusahaan. Tata kelola merupakan bagian penting dalam menciptakan kinerja keuangan tersebut. Dewan komisaris yang adalah bagian dari tata kelola perusahaan, dimana merupakan bagian yang penting. Dewan komisaris mempunyai fungsi untuk melakukan pengawasan pada setiap tindakan yang diambil oleh direksi sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Hal yang perlu diperhatikan adalah karakteristik dalam dewan komisaris seperti gender, masa jabatan, latar belakang pendidikan, dan usia. Karakteristik dewan komisaris dapat mendorong pengambilan keputusan yang objektif yang diambil dari berbagai sudut pandang yang berbeda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gender, masa jabatan/tenure, latar belakang pendidikan dan usia dewan komisaris terhadap kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan hipotesis. Objek pada penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling yaitu sebanyak 241 perusahaan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Gender diukur dengan menggunakan proporsi jumlah wanita dari total anggota dewan komisaris. Masa jabatan/tenure diukur dengan rata-rata masa jabatan dalam bulan. Latar belakang pendidikan juga diukur menggunakan proporsi anggota dewan komisaris yang memiliki latar belakang pendidikan ekonomi, akuntansi, manajemen, bisnis. Usia diukur dengan rata-rata usia dewan komisaris. Kinerja keuangan perusahaan diukur dengan menggunakan ROA. Hasil yang diperoleh dari pengolahan data yaitu bahwa gender, masa jabatan/tenure, latar belakang pendidikan dan usia dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan