Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan tetap PT. Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Terkait analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan