Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Surya Indah Mobil Madiun

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Surya Indah Mobil Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Surya Indah Mobil Madiun, jumlah sampel sebesar jumlah populasi yaitu 30 orang. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis uji parsial (uji t) menunjukkan variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah positif, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Surya Indah Mobil Madiun. Untuk uji simultan (uji F) ditemukan belum secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 45,8% dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja