Pengaruh Keadilan Organisasional, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Lingkungan Etis terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Persepsi Pegawai Pemerintahan Daerah Kabupaten Sikka

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Pada penelitian ini terdapat 6 faktor yang diuji sebagai variabel independen, yaitu keadilan distributif, keadilan prosedural, keefektifan pengendalian internal, penegakan peraturan, budaya etis organisasi, dan komitmen organisasi. Sedangkan variabel dependennya, kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Sikka. Sampel yang dipilih merupakan pegawai yang bekerja di bagian keuangan. Penelitian ini menggunakan metode quota, purposive, dan convenience sampling dalam penentuan sampel. Analisis data menggunakan SPSS versi 23. Hasil dari analisis pada penelitian ini menunjukan bahwa: (1) keadilan distributif, keadilan prosedural, penegakan peraturan, dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi; (2) keefektifan pengendalian internal dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata Kunci: keadilan distributif, keadilan prosedural, keefektifan pengendalian internal, penegakan peraturan, budaya etis organisasi, komitmen organisasi, kecenderungan kecurangan akuntans