Perancangan prosedur operasional standar (POS) penggajian pada PT SKAY

PT. SKAY merupakan salah satu perusahaan distributor bahan bangunan yang berlokasi di Surabaya. Setelah melakukan observasi pada PT SKAY peneliti menemukan beberapa permasalahan yang ada di dalam PT SKAY dimana masalah yang terjadi dalam PT SKAY, tidak adanya POS yang baku, absensi manual, slip gaji, dan surat perintah lembur. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus yang dilakukan pada PT SKAY yang bergerak di bidang Distributor Bahan Bangunan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa data kualitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data yaitu wawancara dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dengan adanya POS yang baku dapat membantu perusahaan dalam menghindari adanya perangkapan fungsi dari pihak perusahaan serta menghindari ketidakakuratan perhitungan gaji gaji dimana ada bagian dari perusahaan yang akan menghitung dan mengotorisasi absensi karyawan yang berasal dari hasil rekonsiliasi antara absensi manual dengan absensi fingerprint. Dokumen terkait penggajian sangat penting karena dapat digunakan sebagai bukti fisik apabila nantinya perusahaan pusat meminta bukti fisik terkait penggajian. Dengan adanya pembuatan dokumen yang baru dapat membantu perusahaan dalam hal menghindari resiko akan kecurangan yang akan terjadi dalam perusahaan