Hubungan antara beban kerja mental dengan kinerja perawat di Ruangan ICU dan IGD Rumah Sakit Adi Husada Kapasari Surabaya

Beban kerja mental merupakan sebuah indikator tentang jumlah perhatian atau tuntutan mental yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan. Beban kerja mental dapat terjadi disebabkan oleh berbagai faktor seperti jenis aktivitas, dan situasi kerja, waktu penyelesaian yan tersedia, tingkat motivasi, keahlian dan lelahan/kejenuhan dimana faktor-faktor ini memberi dampak terhadap kinerja perawat. Tujuan penelitian mengetahui adanya hubungan antara beban kerja mental dengan kinerja perawat di ruangan ICU dan IGD Rumah Sakit Adi Husada Kapasari Surabaya. Penelitian ini menggunakan desain korelasi dengan pendekatan cross sectionaI, dengan populasi total sampel 26 responden, sampel yang dipilih dengan cara total sampling.Variabel independen adalah beban kerja mental perawat dan variabel dependen adalah kinerja perawat. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner beban kerja mental NASA-TLX, dan kuesioner kinerja perawat. Uji hipotesis menggunakan Rank Spearman dengan nilai p= < 0,05. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja mental dengan kinerja perawat p=0,897, hasil uji hipotesis menunjukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara beban kerja mental dengan kinerja perawat. Tingginya beban kerja mental dapat disebabkan oleh tingkat ketergantungan pasien “total care”, lama perawatan yang dilakukan, yang berdampak pada kinerja perawat tetapi beberapa faktor yaitu lama bekerja, tingkat pendidikan dan usia responden menyebabkan kinerja perawat sangat bagus walaupun memiliki beban kerja mental yang sangat tinggi